Justice sociale et éthique individuelle

acceptable agents allocation avantages base besoins bien-être bonne c'est-à-dire cadre capacités capital chances choisir choix circonstances compensation compte conception conditions conséquent considère consiste critère d'autres d'égalité des chances d'envie décisions défavorisés définir derniers déterminer devrait différence difficulté distribution diversité doit doivent donnée dotations Dworkin économique effet également élevé envisager Equality équitable exemple exige façon Fleurbaey fonction forme formulation functionings garanti générale groupe handicaps important individuelles individus inégalités institutions jugés juste justice l'absence l'allocation l'effort l'égalité liberté lieu limites mesure modèle morale moyens Néanmoins nécessaire niveau objectifs Parijs particulier permet personnelle personnes perspective peuvent place position possible pourrait précisément préférences premier présente principe de différence principes de justice production propose qu'une question raison Rawls réaliser redistribution réelle relatives respect responsabilité ressources revanche revenu revenu minimum richesse Roemer s'agit semble sens serait seulement situation sociale société soient solution sorte suppose système talents taux termes théorie toutefois travail trouve type universelle valeur